العملاء والخدمات

التوظيف التعاقدي أو خدمات التوظيف المرن هي الحاجة في وقت ضيق للحصول على نماذج للقوى العاملة ذات المهارات العالية. ولكوننا أكبر شركة منظمة في سلطنة عمان، فإننا نتبع عمليات مبسطة. إن التحولات السريعة في كل من التحديد والتعبئة هي نقاط قوتنا الأساسية.

الاستشارات

نحن نؤمن بأن خدمات و/أو استراتيجيات الموارد البشرية يجب أن تكون مستمدة ومتوافقة مع استراتيجيات المنظمة قصيرة المدى وطويلة المدى. وبالتالي، في إطار مهام استراتيجية الموارد البشرية، يعمل المهنيون لدينا بالتعاون الوثيق مع العميل لفهم أهداف المنظمة وقيمها الأساسية وتحديد احتياجات الموارد البشرية للحاضر والمستقبل. تمتد عروض خدماتنا عبر ركائز نظام إدارة المواهب التي تمكن عملائنا من جذب المواهب وإشراكها وتطويرها لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة.

التقييم

تستخدم مراكز التقييم والتطوير للتوظيف والترقيات والتدريب وتطوير القيادة. سيستخدم المقيّمون لدينا الأدوات الموجودة في بنك الأدوات الخاص بنا أو التصميم المخصص لمجموعة كاملة من الأدوات لتقييم الكفاءة المحددة للمستوى. نحن نركز على تقييم التوظيف والذي يشكل الجوانب الرئيسية التالية:

تقييم القدرات:

يشير إلى قدرة المرشحين على حل المشكلات والاستدلال والمهارات العددية.

التقييم السلوكي:

يقيس شخصية المرشحين وسماتهم السلوكية ذات الصلة بالملف الوظيفي.

التقييم التواصلي:

تقييم مهارات القراءة والتحدث والاستماع والفهم لدى المرشحين.

تقييم المجال:

يقيس مهارات المرشحين ذات الصلة بالصناعة.

الحلول التقنية

تعد حلول التقنية اليوم جزءًا أساسيًا من كل عمل تجاري وخاصة الشركات التي تتعامل مع العمليات ذات الصلة بالأشخاص والأفراد. تلبي تقنية الموارد البشرية وحلول البرمجيات لدينا جميع احتياجات أتمتة العمليات التجارية التي تغطي أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية.